Klaus Heidemann Diplom Psychologe Jahrgang 1961 Über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen, Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung und Coaching.

Wenn sich Menschen entwickeln (sol- len), so bedeutet das, Vertrautes aufgeben, Liebgewonnenes loslassen und Neues erforschen. Oder anders ausgedrückt, man muss seine Komfortzone verlassen, um seine Grenzen zu erweitern und neue Erfahrungen und Kompetenzen er- langen zu können. Aber, außerhalb der Komfortzone be- ginnt bald der Bereich, in dem Entwicklungen und Veränderungen unangenehm werden, da sie schein- bar oder tatsächlich die Existenz be- einflussen. Dazwischen liegt das schmale Feld der Entwicklungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft.

Training, Coaching und Change Management funktionieren nachhal- tig nur dort, wo Menschen in ihre persönliche Entwicklungszone ge- führt werden. Mein Anliegen ist es, mit meiner Erfahrung und meiner Kompetenz einen passenden Rahmen zu schaf- fen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden. Dabei vertrete ich einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz.

Erfahrungen mit den Themen • Strategische und operative Personalentwicklung, Konzeption und Implementierung verschiedener Instrumente der Personalentwicklung • Konzeption und Durchführung von Verhaltens- und Kommunikations- und Führungskräftetrainings • Konzeption und Durchführung von Teamtrainings • Coaching, Beratung und Supervision von Führungskräften • Konzeption und Durchführung von Führungsfeedbacksystemen • Beratung von Führungskräften und Organisationen im Rahmen von Change Management Prozessen • Designentwicklung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Beruflicher Werdegang • Pädagogische Familienberatung und -betreuung • Weiterbildungsreferent bei der Allianz Versicherung Frankfurt • Seniorreferent Personalentwicklung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH • Selbstständige Tätigkeit für die Themen Training, Coaching und Change Management

Aus- und Weiterbildung • Studium der Psychologie am Institut für Psychologie / Freie Universität Berlin • Ausbildung zum Practitioner NLP beim Forum für Metakommunikation • Ausbildung zum Master NLP und Trainer bei der Deutschen Akademie für Angewandtes NLP • Ausbildung in der Systemischen Beratung bei der ComTeam AG • Ausbildung im Change Management bei Eurosysteam GmbH // Osterhold, Ellebracht, Lenz + Partner

Wofür ich stehe

Erfahrungen mit den Themen • Strategische und operative Personalentwicklung, Konzeption und Implementierung verschiedener Instrumente der Personalentwicklung • Konzeption und Durchführung von Verhaltens- und Kommunikations- und Führungskräftetrainings • Konzeption und Durchführung von Teamtrainings • Coaching, Beratung und Supervision von Führungskräften • Konzeption und Durchführung von Führungsfeedbacksystemen • Beratung von Führungskräften und Organisationen im Rahmen von Change Management Prozessen • Designentwicklung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen