Klaus Heidemann Diplom Psychologe Jahrgang 1961 Über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen, Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung und Coaching.
Wenn sich Menschen entwickeln (sollen), so bedeutet das, Vertrautes aufgeben, Liebgewonnenes loslassen und Neues erforschen. Oder anders ausgedrückt, man muss seine Komfortzone verlassen, um seine Grenzen zu erweitern und neue Erfahrungen und Kompetenzen erlangen zu können. Aber, außerhalb der Komfortzone beginnt bald der Bereich, in dem Entwicklungen und Veränderungen unangenehm werden, da sie scheinbar oder tatsächlich die Existenz be- einflussen. Dazwischen liegt das schmale Feld der Entwicklungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft.
Training, Coaching und Change Management funktionieren nachhaltig nur dort, wo Menschen in ihre persönliche Entwicklungszone geführt werden. Mein Anliegen ist es, mit meiner Erfahrung und meiner Kompetenz einen passenden Rahmen zu schaffen. Dies ge- schieht in enger Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden. Dabei vertrete ich einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz.
Wofür ich stehe
Erfahrungen mit den Themen Strategische und operative Personalentwicklung, Konzeption und Implementierung verschiedener Instrumente der Personalentwicklung Konzeption und Durchführung von Verhaltens- und Kommunikations- und Führungskräftetrainings Konzeption und Durchführung von Teamtrainings Coaching, Beratung und Supervision von Führungskräften Konzeption und Durchführung von Führungsfeedbacksystemen Beratung von Führungskräften und Organisationen im Rahmen von Change Management Prozessen Designentwicklung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Beruflicher Werdegang Pädagogische Familienberatung und -betreuung Weiterbildungsreferent bei der Allianz Versicherung Frankfurt Seniorreferent Personalentwicklung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH Selbstständige Tätigkeit für die Themen Training, Coaching und Change Management
Aus- und Weiterbildung Studium der Psychologie am Institut für Psychologie / Freie Universität Berlin Ausbildung zum Practitioner NLP beim Forum für Metakommunikation Ausbildung zum Master NLP und Trainer bei der Deutschen Akademie für Angewandtes NLP Ausbildung in der Systemischen Beratung bei der ComTeam AG Ausbildung im Change Management bei Eurosysteam GmbH // Osterhold, Ellebracht, Lenz + Partner
Klaus Heidemann Diplom Psychologe Jahrgang 1961 Über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen, Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung und Coaching.
Wenn sich Menschen entwickeln (sol- len), so bedeutet das, Vertrautes aufgeben, Liebgewonnenes loslassen und Neues erforschen. Oder anders ausgedrückt, man muss seine Komfortzone verlassen, um seine Grenzen zu erweitern und neue Erfahrungen und Kompetenzen er- langen zu können. Aber, außerhalb der Komfortzone be- ginnt bald der Bereich, in dem Entwicklungen und Veränderungen unangenehm werden, da sie schein- bar oder tatsächlich die Existenz be- einflussen. Dazwischen liegt das schmale Feld der Entwicklungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft.
Training, Coaching und Change Management funktionieren nachhal- tig nur dort, wo Menschen in ihre persönliche Entwicklungszone ge- führt werden. Mein Anliegen ist es, mit meiner Erfahrung und meiner Kompetenz einen passenden Rahmen zu schaf- fen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden. Dabei vertrete ich einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz.
Wofür ich stehe
Erfahrungen mit den Themen Strategische und operative Personalentwicklung, Konzeption und Implementierung verschiedener Instrumente der Personalentwicklung Konzeption und Durchführung von Verhaltens- und Kommunikations- und Führungskräftetrainings Konzeption und Durchführung von Teamtrainings Coaching, Beratung und Supervision von Führungskräften Konzeption und Durchführung von Führungsfeedbacksystemen Beratung von Führungskräften und Organisationen im Rahmen von Change Management Prozessen Designentwicklung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Beruflicher Werdegang Pädagogische Familienberatung und -betreuung Weiterbildungsreferent bei der Allianz Versicherung Frankfurt Seniorreferent Personalentwicklung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH Selbstständige Tätigkeit für die Themen Training, Coaching und Change Management
Aus- und Weiterbildung Studium der Psychologie am Institut für Psychologie / Freie Universität Berlin Ausbildung zum Practitioner NLP beim Forum für Metakommunikation Ausbildung zum Master NLP und Trainer bei der Deutschen Akademie für Angewandtes NLP Ausbildung in der Systemischen Beratung bei der ComTeam AG Ausbildung im Change Management bei Eurosysteam GmbH // Osterhold, Ellebracht, Lenz + Partner
Wofür ich stehe
Erfahrungen mit den Themen Strategische und operative Personalentwicklung, Konzeption und Implementierung verschiedener Instrumente der Personalentwicklung Konzeption und Durchführung von Verhaltens- und Kommunikations- und Führungskräftetrainings Konzeption und Durchführung von Teamtrainings Coaching, Beratung und Supervision von Führungskräften Konzeption und Durchführung von Führungsfeedbacksystemen Beratung von Führungskräften und Organisationen im Rahmen von Change Management Prozessen Designentwicklung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Klaus Heidemann Training|Coaching|Change Management
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