Personalentwicklung Mehr als nur eine Beförderung
Die Zukunft der Arbeit ist der Wegfall von Routine. Denn überall dort, wo Routinetätigkeiten anfallen, werden diese von automatisierten Systemen übernommen werden. Die menschliche Arbeitskraft hingegen wird dort eingesetzt, wo Kreativität gefragt ist, neue Lösungen gefunden werden müssen oder einmalige Anforderungen gestellt sind.
Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft?
Ständiges Lernen, die Aneignung neuer Fähigkeiten und ein agiles Denken und Handeln sind die Herausforderungen in einer modernen Arbeitswelt. Für viele Arbeitgeber rückt damit erstmals in den Fokus, sich aktiv um die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter zu kümmern: Welche Personalentwicklung passt zu unserem Unternehmen? Was können wir uns leisten? Womit müssen wir uns beschäftigen, um fit für die Zukunft zu sein? Welche Instrumente gibt es und wie können wir sie sinnvoll einsetzen?
Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten es nicht versäumen, sich mit diesen strategischen Themen auseinander zu setzen. Gerne zeige ich Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben und welche Instrumente der Personalentwicklung für Ihr Unternehmen Sinn machen.
Personalentwicklung Mehr als nur eine Beförderung
Die Zukunft der Arbeit ist der Wegfall von Routine. Denn überall dort, wo Routinetätigkeiten anfallen, werden diese von automatisierten Systemen übernommen werden. Die menschliche Arbeitskraft hingegen wird dort eingesetzt, wo Kreativität gefragt ist, neue Lösungen gefunden werden müssen oder einmalige Anforderungen gestellt sind.
Ist Ihr Unternehmen  fit für die Zukunft?
Ständiges Lernen, die Aneignung neuer Fähigkeiten und ein agiles Denken und Handeln sind die Herausforderungen in einer modernen Arbeitswelt. Für viele Arbeitgeber rückt damit erstmals in den Fokus, sich aktiv um die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter zu kümmern: Welche Personalentwicklung passt zu unserem Unternehmen? Was können wir uns leisten? Womit müssen wir uns beschäftigen, um fit für die Zukunft zu sein? Welche Instrumente gibt es und wie können wir sie sinnvoll einsetzen?
Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten es nicht versäumen, sich mit diesen strategischen Themen auseinander zu setzen. Gerne zeige ich Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben und welche Instrumente der Personalentwicklung für Ihr Unternehmen Sinn machen.
Die Zukunft der Arbeit ist der Wegfall von Routine. Denn überall dort, wo Routinetätigkeiten anfallen, werden diese von automatisierten Systemen übernommen werden. Die menschliche Arbeitskraft hingegen wird dort eingesetzt, wo Kreativität gefragt ist, neue Lösungen gefunden werden müssen oder einmalige Anforderungen gestellt sind.
Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft?
Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten es nicht versäumen, sich mit diesen strategischen Themen auseinander zu setzen. Gerne zeige ich Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben und welche Instrumente der Personalentwicklung für Ihr Unternehmen Sinn machen.
Klaus Heidemann Training|Coaching|Change Management
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Klaus Heidemann Training|Coaching|Change Management
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